初出勤の前に、口約束を労働条件通知書で確かめる
就労支援館のリボン天井ラウンジで、YunaとKenが今回の仕組みを確かめています。まずは音声に集中して挑戦します。英文・日本語訳・解説は、答え合わせ後に確認できます。
Eiken Style
対話を聞いて質問に答える
対話と質問を聞き、最も適切な答えを1〜4から選びましょう。
対話と質問は最初は表示しません。選択肢の英文を確認し、音声を聞いて答えます。日本語訳は答え合わせ後に表示されます。
英文を見る答え合わせ前は開かなくてもOK
Ken, the manager explained my pay and schedule by phone, but I have not received anything I can save.
Ken、店長から電話で賃金と予定を聞いたけど、保存できる物を受け取っていないの。
Employers must clearly state important working conditions when a contract is made.
雇用契約時、使用者は重要な労働条件を明示しなければならないよ。
Which details should I check before my first shift?
初出勤前に何を確認すればいい？
Ask for the written notice and compare the contract period, workplace, duties, hours, and wages with what you were told.
労働条件通知書を求め、契約期間、場所、業務、時間、賃金を説明内容と比べて。
What should the woman do?
女性は何をするべきですか。
Begin work without checking the schedule.
予定を確認せず働き始める。
Rely only on her memory of the call.
電話の記憶だけに頼る。
Ask another worker to choose her wage.
別の労働者に賃金を決めてもらう。
Get the notice and compare key terms.
通知書を受け取り重要条件を比べる。
After Story
初出勤の前に、口約束を労働条件通知書で確かめるのその後
本編の「初出勤の前に、口約束を労働条件通知書で確かめる」から少し先へ進んだ会話です。先に音で流れをつかみ、3問の内容確認後に英文と日本語訳を確かめます。
通知書には何が含まれますか。
違いがあればいつ質問しますか。
電子通知には何が必要ですか。
After Storyを読む答え合わせ後に、英文と日本語訳を1文ずつ確認できます。
I thought a friendly phone explanation was enough.
親切な電話説明で十分だと思ってた。
A conversation does not mean you should lose a record of key terms.
会話だけで重要条件の記録を失ってよいわけではないよ。
The notice should show the contract period and place of work.
通知書には契約期間と就業場所が載るんだね。
It also covers duties, hours, days off, wages, and leaving rules.
業務、時間、休日、賃金、退職のルールも含む。
I will compare it with the job advertisement instead of guessing.
推測せず求人情報と比べる。
Ask questions as soon as any term is different or unclear.
条件が違うか不明ならすぐ質問して。
If I request an electronic notice, I need a file I can keep.
電子通知なら保存できるファイルが必要だ。
Make sure the actual first-shift schedule matches the notice too.
実際の初回予定も通知書と合うか確認して。
Even if nothing is wrong, keeping the record can prevent confusion.
問題がなくても、記録保管で混乱を防げる。
Exactly. Clear work starts with clear terms on both sides.
その通り。明確な仕事は双方の明確な条件から始まる。
Chunks
重要チャンク
clearly state ...
〜を明確に示す
clearly state ... は再利用できる短い型です。本文例: Employers must clearly state important working conditions when a contract is made.（雇用契約時、使用者は重要な労働条件を明示しなければならないよ。）独立例: Clearly state the meeting time.（会議時刻を明確に示してください。）
compare ... with ...
〜を…と比べる
compare ... with ... は再利用できる短い型です。本文例: Ask for the written notice and compare the contract period, workplace, duties, hours, and wages with what you were told.（労働条件通知書を求め、契約期間、場所、業務、時間、賃金を説明内容と比べて。）独立例: Compare the copy with the original.（写しを原本と比べてください。）
instead of -ing
〜する代わりに
instead of -ing は再利用できる短い型です。本文例: I will compare it with the job advertisement instead of guessing.（推測せず求人情報と比べる。）独立例: Check the email instead of guessing.（推測せずメールを確認してください。）
as soon as ...
〜するとすぐに
as soon as ... は再利用できる短い型です。本文例: Ask questions as soon as any term is different or unclear.（条件が違うか不明ならすぐ質問して。）独立例: Report the change as soon as you notice it.（変更に気づいたらすぐ報告してください。）
even if ...
たとえ〜でも
even if ... は再利用できる短い型です。本文例: Even if nothing is wrong, keeping the record can prevent confusion.（問題がなくても、記録保管で混乱を防げる。）独立例: Save the note even if it looks unimportant.（重要でなく見えてもメモを保存してください。）
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